新闻信息作为上海市重点建设高校，上海师范大学以文科见长，兼具教师教育特色，是一所文、理、工、艺多学科协调发展的综合性大学。2025年，学校全面启动高层次人才引进计划，旨在建设教师教育领先的创新型高水平大学，现面向全球诚邀杰出学者、青年英才及博士后加盟，共筑教育未来。
一、人才引进类别与要求
学校重点引进以下四类人才，均需具备博士学位，热爱教育事业，师德师风优良，并符合岗位所需的学术及教学科研能力：
杰出人才：在学科领域取得重大学术成就或经济社会效益，能够引领学科发展方向，提升学科核心竞争力。
领军人才：学术造诣深厚，具备团队管理经验，在国内外同行中享有公认成就，可推动学科影响力提升。
青年英才：学术基础扎实，已取得突出成果，具有显著发展潜力，热爱教学与科研工作。
博士后：毕业于海内外高水平大学或科研机构的优秀博士，研究方向与学校学科需求契合。
二、人才引进待遇与支持政策
1. 事业编制与薪酬保障
所有教师岗位纳入上海市事业单位正式编制，提供与学术业绩相匹配的薪资待遇。高层次人才实行“一人一议”政策，科研启动经费、实验办公条件、研究生招生名额等均按需支持。
2. 购房补贴与住房支持
高层次人才：购房补贴最高可达80万元（如院士），教授为20-40万元，副教授为14-16万元，博士后及海外名校博士为10-14万元。
公租房保障：徐汇、奉贤两校区提供政府公租房，交通便利，设施齐全，可“拎包入住”。
3. 科研与团队建设支持
理工科科研启动经费为4万元，文科为2万元，并可协助申请国家级、省部级科研项目。
为国家级急需人才提供家属工作协助，优先配置实验设备和团队资源。
4. 子女教育与生活配套
学校签约附属中小学、幼儿园90余所，教职工子女可优先入读，享受优质基础教育资源。
5. 聘用管理灵活化
合同期限灵活：初次聘用博士为5年，本科为4年，特殊人才可协商调整；符合条件者可签订至退休的长期合同。
试用期优化：应届毕业生试用期最长12个月，特殊待遇引进人才（如住房补贴）不设试用期。
三、招聘岗位与学科方向
学校面向多个学科领域开放教学科研岗位，涵盖文科、理工科及交叉学科，具体需求包括但不限于：
文科类：教育学、文学、历史学、哲学、法学等；
理工类：计算机科学与技术、人工智能、电子信息工程、机械工程等；
特色学科：教师教育、艺术设计、生态学等。
详细岗位需求可通过学校人事处官网或附表链接查询。
四、申请方式与校地合作机遇
1. 申请流程
提交材料：个人简历、学历学位证明、科研成果简介等至人事处邮箱（邮件主题注明“应聘岗位+姓名+来源平台”）。
联系方式：人事处刘老师（电话：021-64321057），地址：上海市徐汇区桂林路100号23。
2. 校地合作示范
学校与青浦区等地方政府深化合作，通过专场招聘会、附属学校共建等方式，为人才提供区域发展平台。例如，2025年青浦区教师招聘会吸引了230余名毕业生参与，凸显校地联动优势。
五、结语
上海师范大学以“人文之城、创新之城、梦想之城”为愿景，致力于为海内外人才提供学术自由、资源充沛的发展环境。无论是资深学者还是青年才俊，均可在此找到实现价值的舞台。欢迎有志之士携手共进，助力中国高等教育事业迈向新高度！
更多详情请访问：
上海师范大学人事处官网：http://hr.shnu.edu.cn
岗位需求表及博士后流动站信息：点击查看详情
（注：以上信息综合自学校官方渠道，具体政策以最新公告为准。）
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